[피드백 요청] [피드백 요청] [DAY27] 27일차 과제 제출합니다!

수고하셨습니다~!

1. 썸네일 카피: 너무 약합니다

레퍼런스: "공감 리액션이 좋아야 사회생활 성공합니다"
→ 구체적 스킬 제시

수강생: "신입사원 교육 기억나세요?"
→ 질문만 하고 가치가 부족해서 후킹하기엔 아쉬움!

수정안:

"신입사원이 3개월 안에 퇴사하는 이유"
→ 문제 직격

"신입이 회사 적응 못 하는 진짜 이유 (당신 때문..)"
→ 원인 제시

2. 대본: 너무 길고 상업적입니다

지금 대본:
신입 문제 → 저희 교육 → 시뮬레이션 → 피드백 → 커리큘럼 → 문의
→ 처음부터 끝까지 교육 판매

수정 대본:

신입사원 교육, 들었는데 하나도 기억 안 나죠?
(가치입증 멘트 추가)

이건 신입이 문제가 아니에요.
기억보다 경험이 더 중요하거든요.

예를 들어볼게요.

"고객과 소통이 중요합니다" (X)
→ 들어도 몰라요.

"불만 고객 응대해보세요" (O)
→ 직접 해보면 달라져요.

신입이 진짜 필요한 건 3가지:

1. 불만 고객 대응 연습
2. 상사 보고 시뮬레이션
3. 팀 갈등 조율 실습

이론만? 절대 안 됩니다.
실제 상황 던져줘야 적응해요.

신입 교육 제대로 하고 싶으면
캡션 링크 확인하세요.

3. 영상 편집: 템플릿 

지금 편집 디자인이랑 템플릿이 살짝 신경안쓴것 처럼 보여서 전문성까지 잘 안느껴져요ㅠㅜㅠ. 다른 레퍼런스 참고해서 벤치마킹하는 거 추천드려요!

개선 포인트:

• 자막 폰트 바꾸기
• 화면 전환 효과 추가
• 컬러 톤 통일 (브랜드 컬러)